No Brasil, as regras para aposentadoria passaram por mudanças significativas após a reforma da Previdência de 2019. O governo implementou um regime de transição para suavizar a adaptação às novas exigências, que prevê atualizações anuais até 2031. Em 2025, diversas alterações impactam diretamente tanto os novos contribuintes quanto aqueles que já estavam no sistema previdenciário antes da reforma.
A introdução deste regime de transição busca garantir que o processo de aposentadoria seja justo para todos os trabalhadores. Para muitos, isso significa adequar-se a idades mínimas progressivas e novos critérios de contribuição e pontuação. Entender essas mudanças é essencial para planejar a aposentadoria de forma eficaz.
Quais são as novas exigências de idade e contribuição?
Em 2025, a idade mínima para que as mulheres possam requerer aposentadoria foi elevada para 59 anos, enquanto os homens precisam ter pelo menos 64 anos de idade. Estes requisitos são acompanhados de um tempo mínimo de contribuição: 30 anos para as mulheres e 35 anos para os homens. A regra dos pontos também sofreu ajustamentos, determinando que a soma entre idade e tempo de contribuição deve atingir 92 para as mulheres e 102 para os homens.
Regras de transição: como funcionam?
As regras de transição foram criadas com o objetivo de estabelecer uma ligação entre as normativas antigas e as novas. Estas regras são voltadas especificamente para contribuintes que já estavam no sistema antes da reforma da Previdência. Para cada trabalhador, a escolha de qual regra seguir dependerá de qual situação é mais vantajosa para seu caso específico.
A opção de tempo de contribuição + idade mínima é uma dessas alternativas. A idade mínima para se aposentar nesta modalidade é progressiva, aumentando seis meses a cada ano. Outra possibilidade é a regra de “pedágio de 50%”, que exige que o trabalhador contribua metade do tempo restante que faltava na data da reforma.
O que muda na regra dos pontos?
A regra dos pontos é considerada uma das mais complexas, pois depende de uma combinação de tempo de contribuição e idade do trabalhador. Para o ano de 2025, as mulheres devem atingir 92 pontos e os homens, 102 pontos. Esses pontos são calculados somando-se a idade do trabalhador ao seu tempo de contribuição, permitindo uma maior flexibilidade para quem começou a trabalhar mais cedo.
Como simular a aposentadoria através do Meu INSS?
O INSS disponibiliza uma ferramenta online para que os contribuintes possam simular suas aposentadorias e entender qual regra vale mais a pena em seu caso. O processo é bastante simples e pode ser feito pela internet, sem a necessidade de comparecimento presencial.
- Acesse o portal Meu INSS.
- Informe seu CPF e senha.
- Na opção “Do que você precisa?”, digite “Simular Aposentadoria”.
- O sistema mostrará as simulações possíveis para todas as regras vigentes.
- É possível baixar um arquivo em PDF com detalhes das simulações.
Embora a simulação ofereça uma previsão, ela não garante o direito à aposentadoria, sendo apenas uma estimativa baseada nas informações disponíveis no banco de dados do INSS.
