Você quer saber se o R$ 1.945,67 é verdadeiro e onde será pago? Sim — esse valor é real, mas não é salário mínimo nacional. Trata-se de um reajuste do piso salarial regional do Rio Grande do Sul, na Faixa 4, com aumento de 8%, voltado principalmente para técnicos de nível médio. Abaixo, tudo o que você precisa saber de forma direta e prática.
- R$ 1.945,67 é regional: vale no Rio Grande do Sul, não em todo o Brasil.
- Pertence à Faixa 4 do piso regional, direcionada a técnicos de nível médio.
- O ajuste foi aplicado ao piso salarial regional e representa cerca de 8% de aumento.
- Impactos no poder de compra e custos das empresas variam conforme setor e negociação.
O que é esse valor e por que aparece agora
Esse R$ 1.945,67 faz parte das faixas aprovadas no piso regional do RS — não altera automaticamente o salário mínimo nacional. Para quem busca contextos sobre o valor do mínimo em âmbito federal, veja informações sobre o salário mínimo nacional. O objetivo oficial é acompanhar a inflação e melhorar a renda de categorias específicas.
- aparece como Faixa 4 entre as faixas aprovadas;
- corresponde a cerca de 8% de reajuste sobre o piso anterior;
- visa compensar o aumento do custo de vida.
Se você trabalha em área coberta pelo piso, pode ser um ganho relevante. Caso contrário, o número serve como referência em negociações.
Onde será pago?
O novo piso vale no estado do Rio Grande do Sul. Ele só se aplica onde:
- sua categoria está incluída nas faixas aprovadas;
- seu contrato segue a convenção coletiva ou norma que adota esse piso.
Se você trabalha em outro estado, o valor não muda automaticamente seu salário.
As faixas publicadas
Faixas do piso regional (RS):
- Faixa 1: R$ 1.789,04
- Faixa 2: R$ 1.830,23
- Faixa 3: R$ 1.871,75
- Faixa 4: R$ 1.945,67
- Faixa 5: R$ 2.267,21
Cada faixa atende a cargos e níveis diferentes; a Faixa 4 chamou atenção por ficar acima da média.
Quem recebe essa faixa
A Faixa 4 (R$ 1.945,67) foi pensada principalmente para técnicos de nível médio (cursos integrados, subsequentes ou concomitantes). Atribuição depende de:
- formação, experiência e função;
- enquadramento na convenção coletiva.
Verifique sua categoria no sindicato para confirmar o enquadramento.
Como verificar se você tem direito — passos práticos
- Consulte sua carteira de trabalho e identifique o cargo oficial.
- Verifique a convenção coletiva da sua categoria.
- Pergunte ao sindicato da sua categoria (eles têm a lista de faixas).
- Compare seu salário com a faixa correspondente.
- Peça ao RH ou ao sindicato uma declaração por escrito, se houver dúvida.
Se a empresa recusar o pagamento, convenções e pisos regionais têm força jurídica — confirme formalmente.
Exemplo prático
Se você recebe R$ 1.800,00 e deveria estar na Faixa 4 (R$ 1.945,67):
- diferença bruta: R$ 145,67 por mês;
- no ano, aproximadamente R$ 1.748,04 (sem 13º, férias e encargos);
- ajuste proporcional se você recebe por hora.
Impactos no seu bolso e na economia local
Para você: aumento de renda e maior poder de compra. Para a economia: possível incremento no consumo local. Para empregadores: aumento de custos na folha, que pode ser repassado ou absorvido.
Efeitos a observar:
- descontos, impostos e encargos reduzem o ganho líquido;
- empresas com margem apertada podem revisar contratações ou horas extras;
- comércio pode ganhar com maior circulação de renda.
No plano macro, ajustes regionais como este convivem com medidas econômicas do governo que podem influenciar demanda e investimentos, como o pacote econômico federal anunciado recentemente. Além disso, a discussão sobre desigualdades salariais segue presente — os impactos variam conforme gênero, raça e setor, como mostram estudos sobre a diferença salarial entre mulheres negras e homens.
O que os empregadores pensam
Preocupações comuns do lado empresarial:
- custo adicional na folha;
- necessidade de ajustar preços para manter margem;
- revisão de quais funções realmente se enquadram na faixa.
Possíveis atitudes do empregador: cumprir integralmente, aplicar aumento gradual ou reorganizar cargos. Pergunte e peça a posição por escrito.
Passos imediatos para você
- Procure o sindicato e obtenha orientações e documentos;
- Solicite ao RH uma planilha com o impacto no seu salário;
- Guarde toda comunicação e documento sobre o ajuste;
- Se houver recusa, acione o sindicato ou assistência jurídica trabalhista.
Autônomos e salário mínimo nacional
- Se você é autônomo, o piso regional não se aplica diretamente; use o valor como referência para cobrar mais.
- O salário mínimo nacional é distinto e não muda por esse piso regional.
Como o ajuste foi decidido
O reajuste resulta de negociação entre sindicatos, empresários e governo estadual, normalmente envolvendo:
- estudos de custo de vida e inflação;
- propostas dos sindicatos;
- negociação com empresários;
- aprovação em convenção coletiva ou decreto;
- publicação oficial com vigência.
Verifique a data de publicação e vigência no documento oficial.
Impacto em 13º, férias e encargos
- 13º e férias serão calculados sobre o novo salário; você recebe mais nessas verbas.
- Para empregadores, INSS e FGTS aumentam proporcionalmente, elevando o custo da folha.
Problemas e onde recorrer
Se a empresa se recusa a pagar:
- busque orientação do sindicato;
- reúna contracheques e contrato;
- procure o Ministério do Trabalho ou a Justiça do Trabalho, se necessário.
Documente tudo.
Resumo final — o que levar daqui
- R$ 1.945,67 é real e corresponde à Faixa 4 do piso regional do Rio Grande do Sul.
- Vale para categorias específicas, especialmente técnicos de nível médio.
- Confirme seu enquadramento com o sindicato e o RH.
- O impacto no seu bolso é positivo, mas atenção a descontos e encargos.
- Guarde documentos e recorra ao sindicato ou à Justiça do Trabalho se necessário.
Conclusão: o valor é legítimo, porém regional. Se você está enquadrado, pode ter aumento — confirme oficialidades antes de comemorar. Quer acompanhar atualizações? Consulte o site do seu sindicato e as publicações oficiais do governo do estado.
Perguntas frequentes (FAQ)
Esse valor é para todo o Brasil?
Não — é um piso regional do Rio Grande do Sul.
Eu trabalho fora do RS, ganho algo com isso?
Diretamente não; serve como referência.
Como saber se minha função entra na Faixa 4?
Consulte a convenção coletiva da sua categoria ou o sindicato.
Quando o aumento começa a valer?
Depende da vigência na norma ou convenção; confirme com sindicato ou RH.
Posso exigir pagamento retroativo?
Se a norma ou convenção tiver retroatividade, sim — consulte o sindicato.
