Neste artigo você vai aprender a simular quanto vai receber do 13º salário e por que isso importa com a chegada das parcelas. A explicação é simples: divida seu salário por 12, multiplique pelos meses trabalhados e saiba os prazos, descontos e quem tem direito.
O 13º salário é um alívio no fim do ano para quem usa essa renda extra para pagar contas, comprar presentes ou quitar dívidas. Faltam pelo menos dois meses para a primeira parcela, então é importante saber o valor estimado. Quem é aposentado ou pensionista do INSS também deve acompanhar as datas e os créditos para planejar o orçamento.
Resumo rápido
| Item | Informação |
|---|---|
| Benefício | 13º salário (gratificação natalina) |
| Prazo 1ª parcela | Até 30 de novembro |
| Prazo 2ª parcela | Até 20 de dezembro |
| Quem tem direito | Trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS |
| Fonte | Direitos assegurados pelo Tribunal Superior do Trabalho |
Acompanhe também o calendário e pagamentos para beneficiários do INSS na página oficial.
Como é calculado o 13º salário
O cálculo é direto: pegue o seu salário integral, divida por 12 e multiplique pelo número de meses que você trabalhou no ano.
Exemplo prático:
- Salário: R$ 2.400
- R$ 2.400 / 12 = R$ 200
- R$ 200 x 8 meses = R$ 1.600 (13º total)
A 1ª parcela costuma ser metade do total (geralmente sem descontos). A 2ª parcela é o restante e vem com descontos como INSS, Imposto de Renda (IR) e pensão alimentícia, se houver. Se quiser conferir retenções e contribuições antes de receber, veja como consultar o extrato do INSS pelo celular.
| Parcela | Valor | Descontos |
|---|---|---|
| 1ª parcela | 50% do 13º total | Geralmente sem descontos |
| 2ª parcela | 50% restante | Com INSS, IR, pensão alimentícia |
Simule o valor do seu 13º salário
Passos:
- Anote seu salário bruto.
- Divida por 12.
- Multiplique pelo número de meses trabalhados no ano.
- Para a 1ª parcela, calcule 50% do total.
- Para a 2ª parcela, subtraia os descontos aplicáveis.
Exemplos de simulação:
| Exemplo | Salário | Meses trabalhados | 13º total | 1ª parcela | 2ª parcela antes de descontos |
|---|---|---|---|---|---|
| A | R$ 2.400 | 8 | R$ 1.600 | R$ 800 | R$ 800 |
| B | R$ 3.000 | 12 | R$ 3.000 | R$ 1.500 | R$ 1.500 |
| C | R$ 1.500 | 6 | R$ 750 | R$ 375 | R$ 375 |
Dica: se tiver desconto alto de INSS e IR, a 2ª parcela pode ser bem menor — planeje seu orçamento considerando o valor líquido. Também vale checar se há valores a receber esquecidos em contas ou no próprio INSS antes de planejar os gastos: como verificar valores esquecidos.
13º após demissão
Quem foi demitido tem direito ao 13º proporcional pelo tempo trabalhado no ano. O valor é pago na rescisão.
| Situação | Como fica o 13º |
|---|---|
| Demissão sem justa causa | Recebe proporcional, incluso na rescisão |
| Pedido de demissão | Também proporcional pelo tempo trabalhado |
| Demissão por justa causa | Direito ao que já venceu até a data da demissão (verifique na rescisão) |
Além do 13º proporcional, fique atento aos pagamentos de rescisão e ao FGTS — algumas liberações e calendários de saque podem influenciar seu fluxo de caixa: saques do FGTS e programa do saque-aniversário do FGTS.
Fórmula é a mesma: salário / 12 x meses trabalhados.
Prazos de pagamento
| Parcela | Prazo legal |
|---|---|
| 1ª parcela | Até 30 de novembro |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro |
Se o empregador atrasar, cobre por meios formais e guarde comprovantes.
Veja também as informações oficiais sobre direitos trabalhistas no site do Tribunal Superior do Trabalho.
Posso ficar sem receber o 13º?
Não. Trabalhadores CLT, aposentados e pensionistas do INSS têm direito. Consulte o texto da lei sobre o décimo terceiro salário. Quem trabalhou de forma intermitente ou temporária recebe proporcional. Pessoas sem registro dependem de ação para exigir direitos — procure orientação. Para quem está perto da aposentadoria, organizar as finanças ajuda a evitar surpresas: dicas de planejamento financeiro.
| Você é | Tem direito ao 13º? |
|---|---|
| Trabalhador CLT | Sim |
| Aposentado/pensionista INSS | Sim |
| Trabalhador intermitente/temporário | Sim, proporcional |
| Pessoa sem registro | Depende (procure orientação) |
Se a empresa negar, peça documento e acione sindicato ou advogado. Em alguns casos é possível verificar se há valores a restituir ou receber do INSS: restituições e ressarcimentos do INSS.
Descontos que entram na 2ª parcela
Descontos mais comuns:
- INSS — contribuição previdenciária.
- Imposto de Renda (IR) — quando ultrapassa a faixa de isenção.
- Pensão alimentícia — se houver ordem judicial.
- Outros débitos legais vinculados ao contrato.
Consulte as regras de imposto de renda retido na fonte para entender as retenções aplicáveis.
Para verificar se haverá retenção de IR ou se você tem restituição pendente, acompanhe as notícias sobre restituições e calendários: restituição do Imposto de Renda.
Exemplo:
- Valor antes do desconto: R$ 800
- INSS (ex.): R$ 80
- IR (ex.): R$ 20
- Valor final: R$ 700
Dicas rápidas
- Guarde seu holerite.
- Faça a simulação com seu salário real.
- Planeje gastos de fim de ano com base no valor líquido.
- Se houver erro, peça explicações por escrito.
- Procure sindicato ou advogado trabalhista se necessário.
| Recurso | Para que serve |
|---|---|
| Holerite | Conferir valores pagos |
| Sindicato | Orientação e apoio |
| Advogado trabalhista | Ação judicial se necessário |
Conclusão
Para simular o seu 13º: pegue o salário bruto, divida por 12 e multiplique pelos meses trabalhados. A 1ª parcela é metade e geralmente sem descontos; a 2ª parcela vem até 20 de dezembro com INSS, IR e possíveis pensões. Marque na agenda: primeira vence até 30 de novembro.
Calcule, planeje e proteja seu direito. Mais dicas e novidades em: https://mbhoranews.com.br
Perguntas frequentes
- O que é o décimo terceiro salário?
É uma gratificação de fim de ano paga a trabalhadores CLT e a aposentados/pensionistas do INSS. - Como eu calculo quanto vou receber?
Divida seu salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados. Ex.: R$ 2.400 / 12 x 8 = R$ 1.600. - Quando recebo as parcelas?
A 1ª parcela vence até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro. A 1ª é metade do total. - Vou ter desconto no décimo terceiro?
A 2ª parcela sofre descontos: INSS, IR, pensão alimentícia e outros eventuais débitos. A 1ª parcela costuma ser paga sem esses descontos. - Quem tem direito ao décimo terceiro?
Trabalhadores com carteira assinada e beneficiários do INSS. Quem entrou ou saiu no ano recebe proporcional.
