Neste artigo você vai descobrir a história e o impacto do salário mínimo no Brasil. Você vai entender como ele nasceu no governo de Getúlio Vargas e por que foi criado para proteger os trabalhadores e garantir uma renda básica. Mostramos como o piso mudou ao longo do tempo, como os reajustes são calculados e o que isso significa para seu benefício, sua aposentadoria e sua capacidade de crédito.
História do salário mínimo: quem criou, quando surgiu e mais
O salário mínimo mudou a vida de milhões de trabalhadores no Brasil. Aqui você vai entender de forma clara quem o criou, por que surgiu, como funciona o reajuste e como isso mexe com seus benefícios e possibilidades de crédito. Pegue uma xícara de café e vem comigo.
Quem criou o salário mínimo no Brasil?
O salário mínimo no Brasil foi criado por Getúlio Vargas, que instituiu o piso em 1º de maio de 1940. A ideia veio junto com outras leis trabalhistas para proteger o trabalhador urbano em um país em industrialização.
Quando surgiu o salário mínimo pela primeira vez
O primeiro salário mínimo entrou em vigor em 1940 pelo Decreto-Lei n.º 2.162/84. Na época, o valor variava conforme a região, porque o custo de vida não era igual em todo o país — lembra que o piso já foi regionalizado, com diferenças entre estados como São Paulo e Rio Grande do Sul (detalhes sobre piso regional).
Motivos para criação do salário mínimo brasileiro
A criação teve objetivos bem claros:
- Dar uma remuneração mínima para que o trabalhador e sua família pudessem pagar alimentação, moradia e roupas.
- Reduzir a pobreza e ajudar na distribuição de renda — tema recorrente em debates sobre qual deveria ser o piso ideal (estimativas do DIEESE sobre o piso ideal).
- Fortalecer o consumo interno e dar mais estabilidade às relações de trabalho.
Pense no salário mínimo como um colchão de proteção: evita que o trabalhador caia muito abaixo do necessário.
Salário mínimo ao longo dos anos
Desde 1940 o piso passou por muitas mudanças. Até 1984 havia variações regionais; naquele ano o Governo federal unificou o salário mínimo para todo o país. Depois disso, o valor passou a ser atualizado com mais regularidade, para tentar acompanhar a inflação e as variações econômicas. Para entender melhor como o piso se comportou desde o Plano Real, veja o levantamento sobre a evolução do salário mínimo pós‑Real.
Em 1994, com o Plano Real, o primeiro salário mínimo em reais foi de R$ 70,00. Em termos de poder de compra, o maior desempenho foi em 1957.
História do salário mínimo no mundo
O Brasil não foi o primeiro. A Nova Zelândia estabeleceu um piso já em 1894. Países como Austrália e Reino Unido adotaram mecanismos parecidos depois. Na Europa, o salário mínimo virou ferramenta social importante e varia bastante entre os países.
O que define o reajuste do salário mínimo?
O reajuste segue uma fórmula oficial que considera três partes principais:
- INPC: a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor nos 12 meses anteriores.
- PIB: o crescimento do Produto Interno Bruto de dois anos antes.
- Política de valorização: decisões do governo sobre dar aumento real quando possível.
A combinação desses elementos é detalhada em análises sobre a projeção e a previsão para o piso, como nas apurações sobre a previsão do salário mínimo de 2026. Se o PIB tiver crescimento positivo relevante, o salário mínimo pode receber aumento real. Se a economia estiver fraca, o reajuste costuma cobrir apenas a inflação.
Qual será o salário mínimo em 2026?
Segundo o governo, o valor do salário mínimo nacional para 2026 será de R$ 1.621,00 — anúncio detalhado nesta matéria sobre o novo salário mínimo de 2026 e o que muda para você. Em comparação, o piso de 2025 foi R$ 1.518,00. Esse anúncio ajuda você a planejar o orçamento, principalmente se sua renda depende do piso. Veja também a nota sobre quando o valor passa a vigorar e seus efeitos sobre benefícios no início do ano (data de vigência e impactos no INSS).
Curiosidades sobre o salário mínimo
Você vai gostar destas:
- O primeiro piso em reais foi R$ 70,00 em 1994.
- Apesar do valor nominal mais alto hoje, o piso de 1957 teve o maior poder de compra.
- Alguns países adotaram o piso mais cedo que o Brasil, como a Nova Zelândia.
- O piso já foi regionalizado; hoje é nacional.
Como o salário mínimo impacta os benefícios da população
O piso serve como referência para vários benefícios. Quando o salário mínimo sobe, muitos benefícios também sobem — aposentadorias, pensões e auxílios ligados ao INSS. Ou seja, o reajuste mexe diretamente no bolso de quem recebe essas rendas. Para entender os detalhes de como o novo piso afeta pagamentos em janeiro, veja a reportagem sobre o impacto do novo salário mínimo nos benefícios.
Reajuste nos valores de benefícios sociais
A atualização do salário mínimo corrige valores como aposentadoria mínima e pensões que usam o piso como base. Isso é importante para que aposentados e pensionistas não percam poder de compra com a inflação. Matérias que acompanham o efeito do aumento nos pagamentos do INSS explicam quem ganha quanto com o reajuste (detalhes sobre o impacto nos benefícios do INSS).
Além disso, benefícios como seguro‑desemprego e abono do PIS/PASEP são afetados pela mudança no piso.
Aumento na margem para empréstimos consignados
Quando o salário mínimo sobe, a margem consignável também aumenta em valor real. A margem continua sendo 35% do benefício, porém o montante em reais cresce. Exemplo prático:
- Piso 2025: R$ 1.518,00 → 35% = R$ 531,30
- Piso 2026: R$ 1.621,00 → 35% = R$ 567,35
Isso significa R$ 36,05 a mais de margem para contratar empréstimo consignado. Pode parecer pouco, mas faz diferença no planejamento das parcelas. Para ver como essa nova margem altera as opções de crédito, confira a análise sobre a liberação de nova margem para consignado.
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Como contratar o empréstimo consignado aproveitando o aumento de margem em 2026
Muitas fintechs e bancos oferecem contratação digital. Abaixo mostramos como fazer pelo aplicativo meutudo — um exemplo prático. Para entender como as ofertas de consignado podem mudar com o novo piso, leia também a matéria que explica as surpresas trazidas pelo aumento no consignado (surpresas no consignado após o novo piso).
Passo a passo de cadastro no aplicativo meutudo
- Baixe o app na Play Store ou App Store.
- Abra e clique em “Criar meu cadastro agora”.
- Informe seu nome, celular e e-mail. Leia os termos e avance.
- Escolha os produtos do seu interesse.
- Insira seu CPF e data de nascimento.
- Receba o código SMS e digite-o no app.
- Crie uma senha segura e finalize.
- Você pode cadastrar biometria para acessar sem senha.
Depois do cadastro, acompanhe as ofertas e habilite aviso para ser comunicado quando a nova margem ficar disponível.
Perguntas frequentes
Como surgiu o salário mínimo no Brasil?
Foi criado por Getúlio Vargas em 1º de maio de 1940, pelo Decreto-Lei n.º 2.162/84, para proteger trabalhadores e garantir renda básica.
Qual foi o primeiro salário mínimo em reais?
O primeiro piso em reais foi R$ 70,00, em 1994, com o Plano Real.
Como é definido o reajuste anual do salário mínimo?
O reajuste considera o INPC (12 meses), o PIB de dois anos antes e a política de valorização do governo. Se o PIB cresce bem, há aumento real; se não, a correção tende a cobrir a inflação — veja análises sobre a previsão para 2026 que explicam esses elementos.
Quais impactos o reajuste tem sobre benefícios e crédito?
Atualiza aposentadorias, pensões e benefícios como seguro‑desemprego. A margem consignável é 35% e aumenta em termos reais conforme o piso sobe (ex.: aumento de R$ 36,05 entre 2025 e 2026 no exemplo acima). Para saber quanto isso amplia sua margem, consulte a matéria sobre a nova margem para consignado.
O salário mínimo resolve a pobreza?
Ajuda a reduzir pobreza e a distribuir renda, mas não é solução única — precisa ser complementado por outras políticas sociais e econômicas.
Use essas informações a seu favor: faça planejamento, revise contratos, compare taxas e acompanhe previsões econômicas. Aproveite ferramentas digitais para simular consignados e proteger sua renda. Para mais leitura e ferramentas práticas, visite também a cobertura sobre o novo salário mínimo de 2026 e as matérias que explicam como isso libera nova margem para empréstimos consignados (entenda a nova margem).
