Ainda não recebeu o 13º salário? Saiba o que fazer para garantir seu pagamento

Para muitos trabalhadores no Brasil, o 13º salário é esperado como um reforço importante no fim do ano — principalmente para quitar dívidas, planejar gastos ou guardar uma reserva. Mas, e se ele não cair na conta no prazo legal? O que fazer? A seguir, veja seus direitos e os passos recomendados.

Qual o prazo legal do 13º salário em 2025?

• A primeira parcela (ou parcela única) deve ser paga até 30 de novembro — em 2025, muitas empresas anteciparam para 28 de novembro, já que o dia 30 cai em domingo.
• A segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. Caso a empresa opte por parcela única, esse pagamento também deve seguir o prazo da primeira parcela.

Se a empresa não quitar até esses prazos, ela estará descumprindo a legislação e o trabalhador poderá exigir o pagamento com correções.

O que fazer se você não recebeu o 13º salário?

1. Verifique seus holerites e extratos bancários — pode ser que o valor já tenha sido depositado, mas você não tenha percebido. Cheque recibos e datas de crédito.
2. Procure o RH ou setor financeiro da empresa — pode ter havido atraso por falha administrativa ou processamento errado. Peça uma explicação por escrito e protocolo de solicitação.
3. Documente tudo — mantenha e-mails, mensagens, recibos e qualquer tentativa de contato. Esse histórico será importante caso seja necessário recorrer.
4. Se não houver acordo, denuncie — é possível registrar a reclamação junto ao órgão responsável (como a fiscalização do trabalho) ou ao sindicato da categoria.
5. Considere ação trabalhista — se a empresa persistir em não pagar, você pode entrar com ação judicial para receber o valor devido, acrescido de correção monetária, juros e possíveis indenizações.

Consequências para quem atrasa o pagamento

• A empresa pode ser multada administrativamente por descumprir prazos legais.
• O pagamento fora de prazo deve vir com correção monetária, de modo a preservar o valor real do benefício.
• Em casos de danos causados pelo atraso (como compra cancelada, dívida não paga etc.), pode haver pedido de indenização.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Quem tem direito ao 13º salário?

Trabalhadores com carteira assinada (CLT), temporários, domésticos, e quem trabalhou pelo menos 15 dias num mês recebe proporcional ao tempo trabalhado.

Até quando a empresa pode pagar o 13º?

Até 30 de novembro para a primeira parcela ou parcela única; e até 20 de dezembro para a segunda parcela.

E se eu já saí da empresa ou fui demitido?

Se você trabalhou durante o ano ou parte dele, tem direito ao 13º proporcional aos meses trabalhados.

O que fazer primeiro se o pagamento não foi feito?

Procure o RH ou setor de finanças da empresa e peça justificativa por escrito. Guarde comprovantes dessa tentativa de contato.

Se nada funcionar, posso recorrer à Justiça?

Sim — após esgotar tentativas amigáveis, você pode mover reclamação trabalhista exigindo o pagamento com correções e possíveis compensações por danos.