Final de ano chegando e, com ele, a oportunidade de colocar as finanças em dia graças aos pagamentos extras liberados. Benefícios como o 13º salário, saque-aniversário do FGTS e abono salarial do PIS podem ser a solução para organizar as contas ou planejar um início de ano mais tranquilo. Confira como garantir o seu!
Saque-Aniversário do FGTS: Como Funciona?
O saque-aniversário permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo disponível no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A quantia varia conforme o saldo na conta, e a liberação segue o mês de nascimento do beneficiário.
Fórmula do cálculo:
Saldo disponível no mês x Alíquota + Parcela adicional = Valor do saque.
| Saldo Disponível (R$) | Alíquota (%) | Parcela Adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até 500,00 | 50% | – |
| 500,01 até 1.000,00 | 40% | 50,00 |
| 1.000,01 até 5.000,00 | 30% | 150,00 |
| 5.000,01 até 10.000,00 | 20% | 650,00 |
| 10.000,01 até 15.000,00 | 15% | 1.150,00 |
| 15.000,01 até 20.000,00 | 10% | 1.900,00 |
| Acima de 20.000,01 | 5% | 2.900,00 |
Quem pode receber agora?
Somente os nascidos em novembro e dezembro.
Como solicitar:
- Acesse o App FGTS (Caixa Econômica);
- Faça login com CPF e senha;
- Vá em “Meu FGTS” e selecione “Saque-Aniversário”;
- Confirme a escolha e cadastre uma conta corrente para receber.
Dica: Para quem deseja receber o valor antecipadamente, basta autorizar a consulta no app e realizar a operação pelo banco escolhido.
Abono Salarial do PIS: Ainda Dá Tempo!
Embora o pagamento principal tenha sido realizado até agosto, quem ainda não sacou o abono do PIS tem até 27 de dezembro de 2024 para resgatar o valor.
Valores:
- Mínimo: R$ 118
- Máximo: R$ 1.412
Quem tem direito?
- Inscrição no programa PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;
- Trabalho formal por pelo menos 30 dias em 2023;
- Renda média mensal de até 2 salários mínimos em 2023;
- Cadastro correto pelo empregador no Rais.
Como sacar:
- Nas agências da Caixa Econômica Federal;
- Pelo app Caixa Tem.
13º Salário: A Grana Extra Que Você Merece
O 13º salário é um direito garantido para todos os trabalhadores com carteira assinada que tenham atuado ao menos 15 dias no ano.
Cálculo:
- Divida o valor do salário bruto por 12;
- Multiplique pelo número de meses trabalhados;
- Divida o total em duas parcelas:
- 1ª parcela: 50% do valor total;
- 2ª parcela: 50% menos os descontos do INSS e, em alguns casos, do Imposto de Renda.
Prazos:
- 1ª parcela: Até 30 de novembro ou junto com as férias;
- 2ª parcela: Até 20 de dezembro.
Atenção: Quem faltou ao trabalho por mais de 15 dias consecutivos sem justificativa terá descontos no cálculo.
Organize Suas Finanças e Aproveite!
Não deixe esses benefícios extras passarem despercebidos. Com planejamento, você pode utilizar esses valores para quitar dívidas, investir ou até mesmo realizar sonhos. Garanta seus direitos antes do prazo e comece o próximo ano com o pé direito!
