O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são iniciativas do governo brasileiro que visam complementar a renda de trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos, respectivamente. O abono salarial é um dos benefícios disponíveis dentro desses programas, que consiste em um pagamento anual para trabalhadores que atendem a determinados critérios. O valor do abono pode ser de até um salário mínimo, dependendo do tempo de serviço do trabalhador no ano base.
Para ser elegível ao abono, o trabalhador precisa ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica por pelo menos 30 dias no ano anterior, ter recebido uma média salarial de até dois salários mínimos mensais e estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Porém, muitos acabam perdendo o prazo do saque, e é essencial entender quais são as opções quando isso ocorre.
Como sacar o abono PIS/Pasep após o prazo regular?
Aqueles que não realizaram o saque do abono salarial dentro do prazo inicialmente previsto ainda têm alternativas, embora seja necessário um pouco mais de atenção ao cumprir esses passos. Primeiramente, é importante checar se o governo divulgou um período de prorrogação para os saques, algo que costuma acontecer em circunstâncias especiais. A verificação pode ser feita em agências bancárias da Caixa Econômica Federal para o PIS e do Banco do Brasil para o PASEP.
Caso não haja extensão oficial, o trabalhador deverá reunir documentação pertinente, como documentos de identidade e informações de inscrição nos PIS ou PASEP, e procurar atendimento nas agências. O uso de aplicativos também é uma ferramenta importante para realizar consultas e obter informações atualizadas sobre a situação do benefício.
Quais documentos são necessários para solicitar o abono?
Os documentos básicos que devem ser apresentados ao tentar sacar o abono salarial, dentro ou fora do prazo, incluem:
- Documento oficial de identificação com foto (como RG ou CNH).
- Número de inscrição nos PIS ou PASEP, geralmente encontrado na Carteira de Trabalho.
- Para herdeiros, certidão de óbito do beneficiário falecido e documentos que comprovem a condição de herdeiro.
Manter esses documentos sempre em mãos facilita o processo e minimiza riscos de complicações durante a solicitação do saque.
O que fazer em caso de beneficiários falecidos?
No caso de trabalhadores falecidos que tinham direito ao abono PIS/Pasep, o recurso não desaparece. Os herdeiros podem reivindicar o benefício. Para isso, é necessário apresentar a documentação adequada que comprove a condição de herdeiro, bem como a conexão com o beneficiário original. Essas solicitações podem ser feitas em agências autorizadas, garantindo que a renda adicional ajude a família na ausência do trabalhador.
Como evitar perder o prazo no futuro?
Para evitar que ocorra a perda dos prazos para saque do abono salarial nos anos subsequentes, os trabalhadores devem aproveitar os recursos tecnológicos disponíveis, como aplicativos bancários. Ao fazer uso do aplicativo Caixa Trabalhador ou do Banco do Brasil, o beneficiário pode cadastrar um número de telefone e habilitar notificações. Assim, receberá alertas e lembretes sobre os períodos de pagamento, garantindo que mantenha seus direitos atualizados e acessíveis.
Com toda essa informação em mãos, o trabalhador tem a certeza de que poderá acessar seu abono salarial e utilizar esse recurso para complementar de forma expressiva o orçamento familiar.
