A reforma da Previdência Social implementada em 2019 trouxe diversas mudanças para os trabalhadores no Brasil, especialmente aqueles que já estavam no mercado de trabalho. Em 2025, as normas relativas à aposentadoria vão se tornar ainda mais rigorosas. Uma das principais alterações é o aumento do sistema de “pontos” para se aposentar, que passará a exigir 92 pontos para mulheres e 102 para homens. Esse sistema de pontos considera a soma da idade do trabalhador com o seu tempo de contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Além disso, a idade mínima para aposentadoria também será elevada, seguindo uma tendência de ajustes progressivos ao longo dos anos.
Como Funciona o Sistema de Pontos na Aposentadoria?
O sistema de “pontos” é uma das modalidades de transição pela qual os trabalhadores podem se aposentar. Ele combina a idade do trabalhador com o tempo de contribuição, sendo necessário atingir um número mínimo para se ter direito à aposentadoria. Esta é uma forma de ajuste gradual para assegurar que mais trabalhadores contribuam por um período mais extenso antes de se retirarem.
A partir de 2025, os números totais de pontos necessários aumentarão para 92 no caso das mulheres e 102 para os homens. Essa progressão continuará a cada ano, tornando-se 105 pontos para homens em 2028 e 100 pontos para mulheres em 2033, segundo as diretrizes do INSS.
Qual Será a Idade Mínima para Aposentadoria em 2025?
Além do aumento no requisito de pontos, a idade mínima para aposentadoria também será ajustada. Em 2025, será necessário ter pelo menos 59 anos, no caso das mulheres, e 64 anos, para homens. Este incremento faz parte de um esforço para manter o sistema previdenciário sustentável diante do envelhecimento da população.
Essas condições fazem parte de um modelo de idade mínima progressiva que visa equilibrar o tempo de contribuição com a expectativa de vida, preservando a viabilidade do sistema no longo prazo.
A Nova Fórmula para o Cálculo de Benefícios
O valor do benefício da aposentadoria é calculado baseando-se na média de todas as contribuições feitas desde julho de 1994. A fórmula da Nova Previdência permite inicialmente 60% desta média, acrescido de 2 pontos percentuais por ano que ultrapasse 15 anos de contribuição para as mulheres e 20 anos para os homens.
Este modelo busca premiar, com um maior benefício, aqueles que conseguiram contribuir por mais tempo com o INSS, promovendo uma justiça contributiva e incentivando períodos de contribuição mais longos.
O Que Significa a Regra do Pedágio?
A regra do pedágio é uma alternativa para aqueles que estavam próximos de se aposentar antes da reforma de 2019. Para homens com mais de 60 anos e mulheres com mais de 57, aplica-se um “pedágio” de 100% sobre o tempo restante de contribuição necessário. Isso significa que é necessário trabalhar o dobro do período que faltava para atingir o direito à aposentadoria antes da reforma.
Dessa forma, se faltavam três anos para se aposentar, o trabalhador precisará cumprir mais três além do tempo inicialmente previsto, totalizando seis anos.
Perspectivas Futuras para a Aposentadoria
À medida que esses ajustes são implementados, observa-se uma tentativa de tornar o sistema de aposentadoria mais estável a longo prazo. As regras de transição visam uma adaptação gradual, mas necessária, considerando o aumento da expectativa de vida e as pressões fiscais sobre o sistema previdenciário.
No entanto, é fundamental para os trabalhadores estarem sempre informados sobre as mudanças, para melhor adaptar seus planos de aposentadoria e garantir um futuro mais seguro e estável.
